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Si alquila o busca un apartamento en California, está cubierto por la Ley de Vivienda Justa, una ley que protege a los inquilinos y posibles inquilinos de la discriminación ilegal en la vivienda basada en una serie de clases protegidas.
Vivienda Justa en California
La Ley de Vivienda Justa es una ley federal que prohíbe la discriminación en la venta, financiación y alquiler de viviendas por motivos de raza, color, religión, sexo u origen nacional. La ley federal de vivienda justa, que se extiende a California, protege el derecho de los habitantes de apartamentos a disfrutar del acceso a la vivienda según siete clases protegidas. Incluyen:
- Raza
- Color
- Religión
- Origen nacional
- Sexo
- Discapacidad
- Estado familiar
Clases protegidas de California
Las leyes de no discriminación de California se consideran progresivas. Además de las clases protegidas anteriores, la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA) ofrece protección legal basada en:
- Orientación sexual: La comunidad LGB (lesbianas, gays y bisexuales) está protegida contra la discriminación en la vivienda en California.
- Identidad de género y expresión de género: La Ley de No Discriminación de Género de California, promulgada en 2012, protege a las personas transgénero y que no se ajustan al género de la discriminación en la vivienda y el empleo.
- Estado civil: Ya sea que sea soltero, casado o viudo, está protegido por la FEHA.
- Condición médica: Tener alguna condición médica no puede descalificarlo para acceder a la vivienda.
- Ascendencia: Las raíces ancestrales de su familia no se pueden considerar en el proceso de vivienda.
- Fuente de ingreso: El juicio y la discriminación sobre dónde está empleado y cómo gana su dinero no pueden influir en la decisión del propietario de arrendarle una propiedad.
- Edad: Las personas mayores de 40 años están protegidas.
- Información genética: Un propietario no puede discriminar en función de la información sobre las pruebas genéticas y las pruebas genéticas de los miembros de la familia de un individuo, así como la información sobre la manifestación de una enfermedad o trastorno en los miembros de la familia de un individuo (también conocido como historial médico familiar).
- Discriminación arbitraria: No se le puede discriminar por ningún otro motivo arbitrario.
Cómo detectar la discriminación
Si un arrendador le dice algo por teléfono, pero le dicen diferentes términos, precios o disponibilidad cuando el arrendador lo ve en persona, esta es una señal de que está siendo discriminado. Otras señales de alerta incluyen que le digan que un apartamento diferente podría adaptarse mejor a su situación; hacer que un posible propietario le informe una y otra vez sobre los antecedentes o las verificaciones penales; negativa a proporcionar estacionamiento para discapacitados; y que le digan que hay una política de no mascotas, incluso si tiene un animal de servicio, entre otros problemas.
Presentar una queja por discriminación en la vivienda
Todos merecen acceso a una vivienda justa. Si cree que ha sufrido discriminación o acoso en la vivienda, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) puede ayudarlo a buscar justicia. Si necesita denunciar discriminación, siga estos pasos:
- Comuníquese con el DFEH por escrito o llamando al 1-800-884-1684.
- Proporcione hechos específicos sobre el incidente, incluido cuándo y dónde ocurrió, además de las partes involucradas.
- Proporcione copias de los documentos que respalden los cargos de su queja, si puede.
- Mantenga registros y documentos sobre la queja, como recibos de alquiler, solicitudes y otras posibles pruebas de discriminación.
Si el DFEH acepta su queja, el departamento llevará a cabo una investigación imparcial. El DFEH examinará todos los hechos presentados y determinará si se ha violado la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California.
