Muchos propietarios exigen una carta de empleo de los posibles inquilinos. Esta es simplemente una declaración escrita de su empleador que le informa al arrendador que realmente trabaja para el empleador, y establece información básica sobre sus arreglos, como su salario y título.
Si trabaja para una gran empresa, probablemente acepte las solicitudes de cartas de empleo todo el tiempo. Sin embargo, es posible que los empleadores más pequeños no estén tan familiarizados con esta solicitud y, por lo tanto, podrían tardar más de lo que le gustaría manejar la suya.
Qué hacer si un arrendador le pide una carta de empleo
- Habla con tu empleador. Comuníquese con alguien del departamento de recursos humanos (RR.HH.) donde trabaja y explíquele que necesita una carta de empleo en relación con un apartamento que desea alquilar. Si su empresa es pequeña y no tiene un departamento de recursos humanos, solicite ayuda al gerente de su oficina.
- Ofrezca un modelo de carta a su empleador. Si el representante de su empleador le dice que sabe qué hacer y estará encantado de atender su solicitud de inmediato, genial. Si no es así, ofrézcale un modelo de carta de empleo para adaptar y utilizar para sus propósitos. Esto ahorrará tiempo y ayudará a garantizar que el propietario obtenga la verificación adecuada con prontitud.
- Toque la base del método de entrega. Pregúntele al representante de su empleador si le enviará la carta directamente al propietario por correo electrónico o si se la dará a usted para que la envíe. Si el representante se comunicará con el propietario directamente, proporciónele la dirección de correo electrónico correcta y averigüe con el propietario si la carta debe enviarse a la atención de alguna persona en particular. Si se lo envía por correo electrónico al propietario, es una buena idea incluir una carta de presentación.
- Asegúrese de que el propietario esté satisfecho. Después de que usted o el representante de su empleador envíe por correo electrónico su carta de empleo al propietario, llame al propietario para confirmar que la carta es satisfactoria. Si su arrendador necesita información adicional, ofrezca hacer un seguimiento con el representante de su empleador o sugiera que el arrendador lo haga, si es más fácil.
No se sorprenda si el propietario insiste en que la carta de empleo proviene directamente de su empleador. Muchos propietarios exigen esto como medida de seguridad para evitar la manipulación o incluso la fabricación por parte del empleado.
