El proceso de entrevista ha terminado. Acaba de ser contratado y ahora que tiene un empleo remunerado, quiere dar una buena impresión a sus compañeros de trabajo. Una forma de hacerlo es recordar los nombres a medida que se le presente. No es una tarea fácil, porque solo hay uno de ustedes y puede haber docenas de ellos. Cuanto más rápido recuerde sus nombres, más fácil será su trabajo. Tus compañeros de trabajo lo apreciarán y tendrán la impresión de que te preocupas lo suficiente por ellos como para esforzarte.
A continuación, se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a recordar nombres.
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Presta atención
Cuando le presenten a sus nuevos compañeros de trabajo, preste mucha atención al nombre de cada uno. Probablemente se formará una impresión de cada persona, así que asocie mentalmente el nombre con algo que le ayude a recordar. Por ejemplo, podrías pensar: "Hal puede ser mi amigo", "Mary parece bastante contraria" o "Steven parece ser ecuánime".
Estos ejemplos riman, pero no es necesario. “Janice the organizer” y “Kip the smiley guy guy” son asociaciones útiles.
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Repetir
Tan pronto como se diga el nombre de la otra persona, mírala a los ojos y repítelo de la forma más natural posible. Algo como, "Es un placer conocerte, Taylor" o "Espero trabajar contigo, Shannon", son ejemplos de cómo puedes hacer esto.
Si el nombre de la persona es inusual, incluso puede comentar sobre su singularidad. Continúe diciendo el nombre de la persona en su mente e intente usarlo una vez más en la conversación.
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Asociación
Encuentre algo para asociar a la persona con su nombre. Por ejemplo, si el nombre de la persona es Mark, imagínese que es un tirador. Imagina a Ángela como un ángel con un halo sobre la cabeza. Durante la conversación, busca pistas que te ayuden a recordar sus nombres.
Si no le viene a la mente nada obvio, utilice la aliteración. Ejemplos de estas técnicas incluyen Gary juega al golf, Sheila disfruta de las compras o Mandy le gustan los batidos.
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Usar canciones
Usa canciones que te ayuden a recordar los nombres de las personas. Cuando conozcas a alguien cuyo nombre está en el título de una canción con la que estás familiarizado, toca la primera línea de la melodía en tu mente. Ejemplos de esto son "Barbara Ann", "Wendy" y "Gloria".
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Imagen mental
Tan pronto como se presente a la persona, imagínela usando una etiqueta con su nombre directamente debajo de la barbilla. Cada vez que veas a esa persona, intenta evocar esa imagen.
Con el tiempo, la etiqueta con el nombre desaparecerá de su memoria y el nombre de su compañero de trabajo quedará grabado de forma indeleble en su mente.
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Use su nombre como ejemplo
Si su nombre es inusual, difícil de pronunciar o está escrito de manera diferente, haga una producción para ayudar a otros con él. Dales una herramienta para recordar cómo pronunciarlo.
Por ejemplo, si tu nombre es Siobhan, pronunciado Shiv-on, demuestra un escalofrío y luego agrega "on". Otros pueden captar la señal para hacer lo mismo con sus nombres, ayudándole a recordar.
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Apúntelo
Tan pronto como llegue a su escritorio, escriba los nombres que recuerde. Agrega otra información para refrescar tu memoria, como "Lisa en el cubículo de al lado" o "Alex junto a la fotocopiadora".
Otra información que quizás desee anotar incluye su puesto, cómo se relacionan sus trabajos con el suyo y los intereses personales que surgen en la conversación.
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Si tienes dudas pregunta
Tan pronto como se dé cuenta de que no puede recordar el nombre de una persona, pregunte. Hacer esto al principio de su relación laboral es mejor que esperar hasta haber estado allí un mes.
La mayoría de las personas comprenden que tiene bastante que recordar sus primeros días o semanas, por lo que no es tan probable que se sientan ofendidos como después.
